2025-02-14

Heeft u ook last van de wet DBA?

Wij in ieder geval niet en ik ga u vertellen in onderstaande punten waarom:
- Wij bepalen zelf hoe het werk wordt uitgevoerd en wat de werktijden zijn, niet u als opdrachtgever. U doet een voorstel, ik geef akkoord. Dit klinkt gek, maar helaas moeten wij deze verhouding duidelijk maken.*
- Het gaat om een opdracht van kortere duur of een beperkt aantal uren per week(minder als 20 uur).*
- Wij voeren geen werkzaamheden uit die ook door werknemers worden gedaan binnen de organisatie.*
- Wij komen als wij specifieke kennis hebben en ervaring  die niet aanwezig is binnen uw organisatie.*, **
- Wij hebben de vrijheid om ons te laten vervangen en kunnen dat in de praktijk ook doen. Wij beschikken hiervoor over een netwerk van Zzp’ers
- Wij worden op factuurbasis per uur of per opdracht betaald. Wanneer per uur wordt betaald, worden alleen de daadwerkelijk gewerkte uren betaald. Bij ziekte ontvangen wij niets. Dit willen wij ook niet ontvangen.*
- De vergoeding voor het werk ligt duidelijk hoger dan wat binnen de sector normaal gesproken aan werknemers wordt betaald.*
- Wij dragen ondernemersrisico en doen eigen investeringen voor het werk. Bijvoorbeeld omdat hij/zij zelf de materialen of apparaten voor het werk moet kopen. Dit is een behoorlijk bedrag per jaar.
- Wij gedragen ons naar buiten toe als ondernemer. Bijvoorbeeld doordat wij actief een website beheren en ook andere klussen uitvoert.
- Wij spreken een resultaatverplichting  met elkaar af.
Heeft u vragen over deze tekst? Dan horen wij het graag via info@gijsemensch.nl of via www.rijksoverheid.nl

*Heeft u hierover klachten, neem dan contact op met de rijksoverheid. Zie www.rijksoverheid.nl voor meer informatie.
** Wij beschikken over kennis en vaardigheden die aantoonbaar terug gaat tot 1921, de kans is klein dat een van uw medewerkers deze ook bezit.